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为什么你没有实现财务自由,原因竟然是这样!

作者:袋鼠妈妈     日期:2018.01.10

很多人工作后都非常努力,兢兢业业,早出晚归,还不忘闲暇周末报个培训班,甚至脱产回炉再造,念MBA。这一切努力都是为了:早日升职加薪,月入十万,买上学区房,甚至财务自由。然而残酷的事实是,这些方式,很难让你达成月入十万的目标,更不用说财务自由了。



人群中,能实现财务自由这一目标的人是绝对的少数。对比一下这些人和普通大众,最大的区别在哪里?读完本文,对这个问题的答案将会有深刻的理解。



劳动创造价值


假如你是一个房产销售员,你每个月为公司创造的业绩可能是几千万,但你的工资只有几万块,当然好的话可能会有十几万的提成;


假如你是一个产品经理,你主导的一款App为公司带来了千万级的投资,然而,你可能只拿到了不过三十万的年薪。


劳动创造价值是不言而喻的,然而,劳动却往往不能很好地参与价值的分配。


究其原因,我们需要先了解收入分配要素的优先级,即:风险>资本>劳动。


对于单纯的打工者而言,往往其投入的要素是优先级最低的劳动,所以其在价值(收入)分配当中,处于分配链的末端。


因为劳动的提供者,并不承担企业经营风险,也不承担投资失败的风险。无论公司经营情况如何,劳动者总会获得规定的报酬。不承担风险,是不可能获得高回报的。所以劳动者获得的收入,顺理成章会远低于他们创造的价值。



风险与价值的冲突


事实上,通过上面的分析,我们可以很容易得出下面这个结论:


打工者创造的价值,通过让渡风险,大部分转移给了老板(股东)。


企业价值的大部分是员工创造的,这个结论没有任何问题,没有哪个公司可以仅凭老板就能实现营业收入和增长。但只有老板承担了公司经营的风险,员工没有,职业经理人也没有。


员工通过让渡自己创造价值的大部分给老板,同时也让渡企业经营的风险,这可以看着员工放弃大部分的收入分配的索取权,来对冲可能承担的经营风险,实际上是一项非常公平的交易。



为什么说多数人只能是“一般人”


多数人小心翼翼,谨小慎微地生活和尝试新鲜事物,害怕尝试之后的失败。正是因为大部分人都选择了低风险的稳当道路,所以大部分人也处于竞争激烈的劳动力市场环境,而竞争会抹平各种溢价。这些溢价包括了学历、长相、时间投入等等。


这就是为什么无数名校生也只能过上普通人的生活。长得好看的人,除了在学校里可以享受到长相带来的优越感,毕业后也多数会迅速归于尘土。而以时间投入计量的努力程度,从来都是最容易被超越的。


开篇提到的加班、报培训班、念MBA等,这些努力是没有门槛或者说门槛是不高的。它们的结果也相对确定,也即没有多少风险。


有太多的人冲进来做同样的努力,结果就是,努力的回报只能是一个平均的水平。那是不是就意味着你就不要加班,不要充电了呢?


当然不是,你需要更加努力,否则,等待你的结果,就是平均水平之下。



从观念到行动


不管对风险是什么样的态度,都要明白前面提到的一个事实:


如果永远只在一般人努力的范畴里努力,那么努力的结果一定会被竞争拉平到平均水平,不仅财务自由遥遥无期,甚至连基本的生存自由都难解决。


只有跳出这片“努力”的红海,开辟一个少数人涉足的蓝海,才可能真正取得大部分人都无法获取的回报。这种回报,就是对承担风险的溢价补偿。


这种尝试必须建立在两个重要基础之上:


一是具备风险的思维。


人们不发自内心相信的事情不会去做,有时口头上我们知道有些东西很好,但不会去做,是因为发自内心你并不会这么觉得。比如读书和睡觉,发自内心地你肯定觉得睡觉更舒服,所以才会把书扔到一旁。


二是具备风险对冲的能力,也就是控制风险和承担冒险后果的能力。


冒险不等于冒失,更不等于莽撞。它实际上是一整套关于风险的评估、规避和承担等行为的系统。当然,当中也包括追求概率正确,承担概率损失的勇气和决心。

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